כל מנהל או מנכ"ל של ארגון גדול יודע שהדרך לממש את מלוא הפוטנציאל של הארגון עוברת דרך העובדים שלו. המשוואה היא פשוטה, עובד עם ביטחון כלכלי הוא עובד יעיל, מיומן ומקצועי, עובדים מיומנים ומקצועיים שווים ארגון מצליח.  כיצד? ובכן, עובד שראשו אינו טרוד בבעיות כלכליות יכול להתרכז אך ורק בעבודה וכך לבצע אותה במקצועיות וביעילות.

 אז אם אתה מנהל משאבי אנוש או מנכ"ל של ארגון של למעלה מ- 500 עובדים כדאי שתשמע על סדרת סדנאות לעובדים שפותחה בחברת יבולים ומטרתה להביא להצלחת הארגון דרך טיפול במשאב החשוב ביותר שלך – ההון האנושי.

מיצוי פוטציאל הארגון - איך עושים את זה ?

המסלול הייחודי שפיתחו אנשי המקצוע המנוסים של יבולים מתחלק למעשה לשני מסלולים המובילים לאותו היעד והוא – מיצוי הפוטנציאל של הארגון. המסלול הראשון מיועד לעובדי הארגון והוא בנוי מסדרת סדנאות בהן ילמדו העובדים כיצד לנהל את עצמם נכון מבחינה כלכלית, כיצד לנהל את תקציבם האישי ולשפר את מצב ההכנסות שלהם. בנוסף יקבלו ייעוץ כלכלי מאנשי מקצוע שיחלקו איתם את הידע של עולם ההשקעות על מנת לתת להם אפשרות להגדיל את הונם הפרטי. כאמור, עובד שפטור מטרדות כלכליות הוא עובד מרוכז, בעל ראש גדול ובעלת יכולת גדולה יותר לתרום לארגון. הרווח הוא רווח נקי לארגון. סדנאות לעובדים ביבולים  יעניקו לארגון דחיפה עצומה קדימה.

המסלול השני נקרא "ייעוץ VIP" והוא מיועד כהטבה רבת ערך לבכירי האירגון, בעזרת יועץ כלכלי בכיר יקבלו ייעוץ אישי, היועץ יבחן יחד עימם את כלל נכסיהם, הכנסותיהם, לרבות אופציות והטבות אחרות וייעץ להם הן מקצועית והן התנהגותית לבנות להם עתיד של ביטחון, רווחה ועצמאות כלכלית.
מסלולים אלו שפותחו ביבולים מובילים לנוסחה מנצחת המשלבת בין שני גורמים חשובים להצלחה. מצד אחד עובדים מרוצים, בעקבות יישום הידע שצברו בעזרת סדנאות מקצועיות המביא להם שקט כלכלי ונפשי. העובדים מעריכים את המנהלים על ההשקעה בהם ובנוסף נפטרים מטרדות כלכליות. ומהצד השני המנהלים שלמדו להתוות דרך כלכלית נכונה מצליחים לחשוב כמה צעדים קדימה. התוצאה של שני אלה היא ארגון מצליח כלכלית הממצה את מלוא הפוטנציאל העסקי הגלום בו.

איך מתחילים? היכנס, הרשם ונציג יבולים יחזור אליך בהקדם